留言板

尊敬的读者、作者、审稿人, 关于本刊的投稿、审稿、编辑和出版的任何问题, 您可以本页添加留言。我们将尽快给您答复。谢谢您的支持!

姓名
邮箱
手机号码
标题
留言内容
验证码

疫情防控常态化时期福建省人体器官捐献协调员工作满意度研究

黄山 魏琴

黄山, 魏琴. 疫情防控常态化时期福建省人体器官捐献协调员工作满意度研究[J]. 器官移植, 2021, 12(6): 707-712. doi: 10.3969/j.issn.1674-7445.2021.06.010
引用本文: 黄山, 魏琴. 疫情防控常态化时期福建省人体器官捐献协调员工作满意度研究[J]. 器官移植, 2021, 12(6): 707-712. doi: 10.3969/j.issn.1674-7445.2021.06.010
Huang Shan, Wei Qin. Study on job satisfaction of human organ donation coordinators in Fujian province during the normalization period of epidemic prevention and control[J]. ORGAN TRANSPLANTATION, 2021, 12(6): 707-712. doi: 10.3969/j.issn.1674-7445.2021.06.010
Citation: Huang Shan, Wei Qin. Study on job satisfaction of human organ donation coordinators in Fujian province during the normalization period of epidemic prevention and control[J]. ORGAN TRANSPLANTATION, 2021, 12(6): 707-712. doi: 10.3969/j.issn.1674-7445.2021.06.010

疫情防控常态化时期福建省人体器官捐献协调员工作满意度研究

doi: 10.3969/j.issn.1674-7445.2021.06.010
基金项目: 

福建省财政专项基金项目 2020CZ001

详细信息
    通讯作者:

    魏琴,女,1983年生,硕士,副研究员,硕士研究生导师,研究方向为医疗管理、器官捐献与移植管理、公共卫生,Email:simony2004@126.com

  • 中图分类号: R617, R192

Study on job satisfaction of human organ donation coordinators in Fujian province during the normalization period of epidemic prevention and control

More Information
  • 摘要:   目的  分析新型冠状病毒肺炎(新冠肺炎)疫情防控常态化时期福建省人体器官捐献协调员工作满意度现状并提出相应建议。  方法  以网络问卷调查的方式,对福建省在职人体器官捐献协调员工作满意度相关情况进行调查。对人体器官捐献协调员工作总满意度各维度进行相关性分析,进而分析工作总满意度的影响因素。  结果  人体器官捐献协调员工作总满意度为(2.9±0.8)分,总体偏低,其中工作本身提升满意度为(4.7±1.3)分,工作薪酬福利满意度为(2.0±1.4)分,工作沟通满意度为(2.0±1.3)分。工作薪酬福利满意度与工作沟通满意度呈正相关(r=0.653,P < 0.05)。多重因素在工作满意度上存在差异,人体器官捐献协调员工作总满意度与性别、工作性质、工作年限、月平均收入、年龄、学历、岗位性质有关。  结论  新冠肺炎疫情防控常态化时期,福建省人体器官捐献协调员工作满意度偏低,建议从政府和医院等不同层面出发,采用灵活多样的方式,进一步完善人体器官捐献协调员相关保障政策。

     

  • 表  1  人体器官捐献协调员工作总满意度影响因素的单因素分析

    Table  1.   Univariate analysis of influencing factors of overall job satisfaction of human organ donation coordinators(x±s, score)

    变量 n 工作总满意度得分 F P
    工作年限 5.812 < 0.001
      < 1年 10 3.2±0.4
      1~2年 12 3.3±0.7
      3~4年 26 2.5±0.9
      5~6年 4 3.2±0.4
      > 6年 14 3.0±0.5
    月平均收入 3.251 0.035
      < 6 001元 12 3.4±0.7
      6 001~8 000元 27 2.6±0.8
      8 001~10 000元 17 2.8±0.5
      > 10 000元 10 3.1±1.0
    注:①为从事人体器官捐献协调工作的工作年限。
    下载: 导出CSV

    表  2  人体器官捐献协调员工作总满意度影响因素的Kruskal-Wallis秩和检验

    Table  2.   Kruskal-Wallis rank sum test on the influencing factors of overall job satisfaction of human organ donation coordinators [M(Q25, Q75), score]

    变量 n 工作总满意度得分 H P
    年龄 11.444 0.043
       < 25岁 6 3.1(2.8,3.6)
      25~30岁 14 3.9(2.7,5.0)
      31~35岁 16 3.3(2.7,3.7)
      36~40岁 18 2.6(2.3,2.7)
      41~45岁 8 1.6(1.5,3.4)
       > 45岁 4 2.9(2.5,3.6)
    工作年限 10.199 0.017
      2~4年 17 2.9(2.7,4.0)
      5~7年 11 2.8(2.5,3.4)
      8~10年 15 1.6(1.5,2.7)
       > 10年 23 2.8(2.5,3.1)
    学历 15.177 0.001
      大专 21 3.4(2.7,3.5)
      本科 31 2.5(1.6,3.3)
      硕士研究生 14 2.8(2.7,3.6)
    职称 7.790 0.051
      尚未取得职称 21 2.9(2.6,3.3)
      初级 19 3.3(2.6,3.7)
      中级 20 2.5(2.4,2.7)
      副高 6 2.0(1.6,3.2)
    岗位 12.762 0.005
      管理后勤岗 21 3.1(2.8,3.6)
      护理岗 25 3.9(2.7,5.0)
      医技岗 4 3.3(2.7,3.7)
      医疗岗 16 2.6(2.3,2.7)
    注:①为从事医疗行业的工作年限。
    下载: 导出CSV
  • [1] 中国红十字会总会, 国家卫生健康委. 关于印发《人体器官捐献协调员管理办法》的通知[A/OL]. [2021-5-20]. https://www.redcross.org.cn/html/2021-05/78447.html.
    [2] 黄晓春, 周黎, 庞震, 等. 新型冠状病毒肺炎疫情下开展公民逝世后器官捐献的经验探讨[J]. 器官移植, 2020, 11(6): 731-736. DOI: 10.3969/j.issn.1674-7445.2020.06.013.

    HUANG XC, ZHOU L, PANG Z, et al. Discussion on the experience of organ donation after citizen's death under COVID-19 epidemic[J]. Organ Transplant, 2020, 11(6): 731-736. DOI: 10.3969/j.issn.1674-7445.2020.06.013.
    [3] 何重香, 司晶, 黄伟, 等. 器官捐献协调员职业认同、工作压力现状及影响因素调查[J]. 武汉大学学报(医学版), 2017, 38(6): 943-949. DOI: 10.14188/j.1671-8852.2017.06.021.

    HE CX, SI J, HUANG W, et al. Survey on the current situation of professional identity, job stress and their influencing factors in coordinators for human organ donation[J]. Med J Wuhan Univ, 2017, 38(6): 943-949. DOI: 10.14188/j.1671-8852.2017.06.021.
    [4] 司晶, 黄伟, 江中发, 等. 我国人体器官捐献协调员工作压力状况调查[J/CD]. 中华移植杂志(电子版), 2018, 12(3): 121-125. DOI: 10.3877/cma.j.issn.1674-3903.2018.03.006.

    SI J, HUANG W, JIANG ZF, et al. Investigation of the working pressure level of coordinators for human organ donation in China[J/CD]. Chin J Transplant (Electr Edit), 2018, 12(3): 121-125. DOI: 10.3877/cma.j.issn.1674-3903.2018.03.006.
    [5] 陈国振, 任莉, 薛武军. 器官捐献协调员人格类型分析[J/CD]. 中华移植杂志(电子版), 2020, 14(1): 32-35. DOI: 10.3877/cma.j.issn.1674-3903.2020.01.009.

    CHEN GZ, REN L, XUE WJ. Personality type analysis of organ donation coordinators[J/CD]. Chin J Transplant (Electr Edit), 2020, 14(1): 32-35. DOI: 10.3877/cma.j.issn.1674-3903.2020.01.009.
    [6] 张洁, 黄伟, 司晶, 等. 我国人体器官捐献协调员职业认同现况调查[J]. 医学与社会, 2020, 33(4): 31-33. DOI: 10.13723/j.yxysh.2020.04.008.

    ZHANG J, HUANG W, SI J, et al. Investigation on status quo of the occupational identity of human organ donation coordinators in China[J]. Med Soc, 2020, 33(4): 31-33. DOI: 10.13723/j.yxysh.2020.04.008.
    [7] 袁和静, 邱晴. 我国器官捐献协调员工作模式分析[J]. 昆明理工大学学报(社会科学版), 2020, 20(3): 34-40. DOI: 10.16112/j.cnki.53-1160/c.2020.03.005.

    YUAN HJ, QIU Q. The working pattern of organ donation coordinators in China[J]. J Kunming Univ Sci Technol (Soc Sci Edit), 2020, 20(3): 34-40. DOI: 10.16112/j.cnki.53-1160/c.2020.03.005.
    [8] SILVA E SILVA V, HORNBY L, ALMOST J, et al. Burnout and compassion fatigue among organ donation coordinators: a scoping review protocol[J]. JBI Evid Synth, 2020, 18(11): 2435-2442. DOI: 10.11124/JBISRIR-D-19-00256.
    [9] BURY M, ROZENEK H, KAMIŃSKI A, et al. Professional burnout and its correlates in Polish donor transplant coordinators[J]. Cell Tissue Bank, 2019, 20(4): 535-544. DOI: 10.1007/s10561-019-09787-2.
    [10] DANET DANET A, JIMENEZ CARDOSO PM, PÉREZ VILLARES JM. Emotional paths of professional experiences in transplant coordinators[J]. Nefrologia (Engl Ed), 2020, 40(1): 74-90. DOI: 10.1016/j.nefro.2019.05.001.
    [11] SPECTOR PE. Measurement of human service staff satisfaction: development of the job satisfaction survey[J]. Am J Community Psychol, 1985, 13(6): 693-713. DOI: 10.1007/BF00929796.
    [12] 李万仓, 魏晶娇, 陈玲萍, 等. 温州市预防接种人员工作满意度及影响因素分析[J]. 中国公共卫生管理, 2021, 37(1): 37-40. DOI: 10.19568/j.cnki.23-1318.2021.01.0009.

    LI WC, WEI JJ, CHEN LP, et al. Analysis of job satisfaction and influencing factors of vaccinators in Wenzhou City[J]. Chin Pub Health Manag, 2021, 37(1): 37-40. DOI: 10.19568/j.cnki.23-1318.2021.01.0009.
    [13] 王恪辉, 吴翠平, 贾晓灿, 等. 河南省三级综合性中医院职工后勤满意度调查[J]. 河南医学研究, 2021, 30(4): 598-601. DOI: 10.3969/j.issn.1004-437X.2021.04.006.

    WANG KH, WU CP, JIA XC, et al. Investigation on logistic satisfaction of employees in tertiary general traditional chinese medicine hospitals in Henan[J]. Henan Med Res, 2021, 30(4): 598-601. DOI: 10.3969/j.issn.1004-437X.2021.04.006.
    [14] 聂纪婷. 安徽省三市基层食品监管人员工作满意度及其影响因素研究[D]. 合肥: 安徽医科大学, 2018.
    [15] 高新谱. 规范培训严格管理依法推进人体器官捐献协调员队伍建设[J/CD]. 实用器官移植电子杂志, 2015, 3(2): 72-73. DOI: 10.3969/j.issn.2095-5332.2015.02.002.

    GAO XP. Standardize training and strict management to promote the construction of a team of human organ donation coordinators in accordance with the law[J/CD]. Pract J Organ Transplant (Electr Vers), 2015, 3(2): 72-73. DOI: 10.3969/j.issn.2095-5332.2015.02.002.
    [16] 陈楠, 李闪闪, 曹君, 等. "95后"医学生器官捐献教育现状调查[J]. 医学与法学, 2020, 12(3): 75-78. DOI: 10.3969/j.issn.1674-7526.2020.03.015.

    CHEN N, LI SS, CAO J, et al. Investigation on the current situation of organ donation education for post-1995 medical students[J]. Med Jurisprud, 2020, 12(3): 75-78. DOI: 10.3969/j.issn.1674-7526.2020.03.015.
    [17] 滕黎, 彭涛. 医学生器官捐献和移植教育的必要性和方法分析[J]. 现代医药卫生, 2017, 33(17): 2695-2697. DOI: 10.3969/j.issn.1009-5519.2017.17.044.

    TENG L, PENG T. Analysis of the necessity and methods of organ donation and transplantation education for medical students[J]. J Mod Med Health, 2017, 33(17): 2695-2697. DOI: 10.3969/j.issn.1009-5519.2017.17.044.
    [18] 王天霄, 宋立锦, 王童, 等. 济南市城镇居民器官捐献认知态度调查[J]. 中国公共卫生, 2014, 30(5): 645-647. DOI: 10.11847/zgggws2014-30-05-32.

    WANG TX, SONG LJ, WANG T, et al. Cognition of and attitude towards organ donation among urban residents in Ji'nan City[J]. Chin J Public Health, 2014, 30(5): 645-647. DOI: 10.11847/zgggws2014-30-05-32.
    [19] 黄洁夫. 中国器官捐献的发展历程与展望[J]. 武汉大学学报(医学版), 2016, 37(4): 517-522. DOI: 10.14188/j.1671-8852.2016.04.001.

    HUANG JF. The history and outlook of organ donation in China[J]. Med J Wuhan Univ, 2016, 37(4): 517-522. DOI: 10.14188/j.1671-8852.2016.04.001.
    [20] 罗文东, 万值颖, 邹华, 等. 云南省彝族、傣族、汉族遗体捐献意愿及影响因素的调查分析[J]. 昆明医科大学学报, 2013, 34(12): 19-25. https://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTOTAL-KMYX201312005.htm

    LUO WD, WAN ZY, ZOU H, et al. The investigation on the will and its influence factors of the Yi, Dai and Han People in Yunnan Province about body donation[J]. J Kunming Med Univ, 2013, 34(12): 19-25. https://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTOTAL-KMYX201312005.htm
    [21] 郑卉, 陈蓉蓉, 陈继繁. 器官捐献软文化体系构成因素的效果探究[J]. 中国医学伦理学, 2017, 30(5): 594-598. DOI: 10.12026/j.issn.1001-8565.2017.05.17.

    ZHENG H, CHEN RR, CHEN JF. Organ donation from factors to explore the effect of soft culture system[J]. Chin Med Ethics, 2017, 30(5): 594-598. DOI: 10.12026/j.issn.1001-8565.2017.05.17.
    [22] 陈丽娟, 张珈宁. 韩国器官捐献动员中的传播策略研究[J]. 新媒体研究, 2019, 5(1): 67-69. DOI: 10.3969/j.issn.1671-7597.2019.01.024.

    CHEN LJ, ZHANG JN. Research on communication strategies in the mobilization of organ donation in Korea[J]. New Media Res, 2019, 5(1): 67-69. DOI: 10.3969/j.issn.1671-7597.2019.01.024.
    [23] RADY MY, MCGREGOR JL, VERHEIJDE JL. Mass media campaigns and organ donation: managing conflicting messages and interests[J]. Med Health Care Philos, 2012, 15(2): 229-241. DOI: 10.1007/s11019-011-9359-3.
    [24] 庞慧敏, 张倩. 模糊的意愿: 器官捐献广告对大学生认知冲突的影响与重建[J]. 新闻大学, 2018(4): 120-130. https://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTOTAL-XWDX201804018.htm

    PANG HM, ZHANG Q. Fuzzy will: the influence and reconstruction of organ donation advertisements on college students' cognitive conflict[J]. News Univ, 2018(4): 120-130. https://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTOTAL-XWDX201804018.htm
    [25] 袁全, 高蓓. 器官捐献课程走进中国高校[EB/OL]. [2021-05-20]. http://www.163.com/fashion/article/D4TPUQ4T00264OPK.html.
    [26] 高晓妹, 路洋, 周晓伟. 医学院校器官捐献宣教体系的现实困境与对策研究[J]. 锦州医科大学学报(社会科学版), 2020, 18(1): 16-19. https://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTOTAL-JZYK202001006.htm

    GAO XM, LU Y, ZHOU XW. Research on the realistic dilemma and countermeasures of the organ donation education system in medical colleges[J]. J Jinzhou Med Univ (Soc Sci Edit), 2020, 18(1): 16-19. https://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTOTAL-JZYK202001006.htm
    [27] 高晓妹, 黄朝晖, 张博, 等. 医学院校器官捐献教育和人文精神培育的协同推进研究[J]. 南京医科大学学报(社会科学版), 2018, 18(4): 318-320. DOI: 10.7655/NYDXBSS20180416.

    GAO XM, HUANG ZH, ZHANG B, et al. Research on the collaborative advancement of organ donation education and humanistic spirit cultivation in medical colleges and universities[J]. J Nanjing Med Univ (Soc Sci Edit), 2018, 18(4): 318-320. DOI: 10.7655/NYDXBSS20180416.
    [28] 葛伟丽. 积极心理学视角下高职院校辅导员职业倦怠的调适[J]. 江苏经贸职业技术学院学报, 2021(4): 59-61. DOI: 10.16335/j.cnki.issn1672-2604.2021.04.017.

    GE WL. The adjustment of vocational college counselor's job burnout from the perspective of positive psychology[J]. J Jiangsu Inst Commer, 2021(4): 59-61. DOI: 10.16335/j.cnki.issn1672-2604.2021.04.017.
    [29] 杨顺良, 吴卫真, 蔡锦全, 等. 器官捐献协调员的人力资源管理与开发[J]. 器官移植, 2019, 10(1): 36-40. DOI: 10.3969/j.issn.1674-7445.2019.01.005.

    YANG SL, WU WZ, CAI JQ, et al. Human resource management and development of organ donation coordinator[J]. Organ Transplant, 2019, 10(1): 36-40. DOI: 10.3969/j.issn.1674-7445.2019.01.005.
  • 加载中
图(1) / 表(2)
计量
  • 文章访问数:  17
  • HTML全文浏览量:  47
  • PDF下载量:  12
  • 被引次数: 0
出版历程
  • 收稿日期:  2021-06-22
  • 刊出日期:  2021-11-15

目录

    /

    返回文章
    返回